身在网文行业 你是否还在焦虑被裁员淘汰?

2020-01-13 10:13:01 评论 A+ A-

  (爆侃网文 讯)过了昨天,我28岁了。没有庆生的喜悦,只有无尽的忧虑。

  前几天看了华为裁员35岁以上7000人的时候,我就在想。我要是过了30岁,记忆力和脑力运转没有年轻人好了,体力也跟不上了。有了孩子,还有父母的责任,精力和时间也没年轻人多了。然后因为家庭负担的问题,期望薪资还高,我该怎么跟那些年轻人比职场性价比。

  有的人觉得我危险耸听,多跳槽呗,工作还不好找。这个说的也对,但是一万以内的工资确实跳来跳去随便找。

  但是你真过了三十岁,一万以内的工资真的啥都不够干的。房子买不起,孩子养不起,父母生大病感受借钱的人情冷暖,只能去XX筹等死。一辈子都活得苦兮兮的。想再去拼一把,又过了最好的年纪。

  我在朋友圈发过这类似的话,有人评论说。我这番话过了35岁的人才能看得懂。悲剧就是如此。年轻人永远不会觉得自己正在作死。

  两年前开始我就变得很焦虑,烟量也由两天一包,变成了一天两包。这两年大大小小开了十几个项目,想为自己的30岁留一些缓冲的余地。也确实意识到记忆力和体力出现了明显的下滑,每天超过12个小时,就有了吃不消的状况,出现了实实在在地危机感。

  马云说996是福报,一堆人骂他,说压榨员工还不要脸。其实马云是真懂,阿里早期那帮人就是这么拼命拼富的。过来人懂过来的不容易,路上人只关注路上的好风景。互联网公司没有一家不是加班加出来的。别拿奇葩公司举例,那概率接近于无。

  还要注意的是:

  1、行业变化很快,你现在的技能未必能支撑你走一辈子。行业都可以没了,何况你的技能。

  2、经济大环境好的时候,公司赚了大钱,不在乎养几个闲人凑人气装逼格。但现在的经济环境,你们自己去感受。

  还有个故事,我最近认识一个过了35岁的姐姐。写小说,年收入两三百万。她跟我分享了她的经历:

  2000年,初中毕业,去工厂打工,一个月600块钱,晚上还去学电脑打字。100元包学会,学会了还去练,就为了练得更扎实。后来到西餐厅当服务员、保龄球馆提鞋,但依然坚持去学电脑。最终通过电脑笔试进了中国联通。后来在中国联通进入了有关电脑的行业。开始写小说。你们这代人是幸运的,很容易获得边工作边学习的机会。但是,没有多少人觉得这是机会。

  那我们到底如何在35岁前立足于社会?

  其实,你最终就是成为三种人。

  第一种,管理者。有能力通过管理能力,让那些优秀的年轻人嗷嗷地干活,你自然就不会被年轻人淘汰。

  第二种:投机者。脑子灵活,对新生事物充满触觉,只要是不违法,啥赚钱做啥,赚到钱就撤,不好赚了换一个干。

  第三种:技能高级者。不断提升自我能力,积累业务资源和学习资源,就是你会的东西有商业价值,且会的人很少。或者你可以利用你积累的学习资源和业务资源可以产生远高于年轻人的工作效率。

  而且,还要培养四种能力:

  1、迭代能力。首先你要确认你的职业发展目标,确保你所积累的专业技能和资源符合你的职业规划,能够在之后逐步积累成你的核心竞争力。每个行业都有各自的壁垒,也都只有少数人能赚到钱。

  2、效率能力。要有业务资源,获取信息的资源,要动脑,无时无刻想着如何减少时间,提升效率。年轻时候的努力琢磨,是为了过了三十岁后,有远高年轻人的效率

  3、学习能力。要有求知欲,要有学习资源与学习渠道,有学习能力。

  4、沟通能力和文案能力。用语言和文字把事情讲清楚,把目的达到。

  最后一个问题,想想自己有什么核心竞争力,自己是否正在培养自己的核心竞争力。

  有的人也会想,我换个公司好了,总有公司要的。靠出色的面试技巧肯定也能找到工作,靠出色的演技也可以做到不会被开除,但一定拿不到高薪。就算一开始拿到了,最终能力到底如何也会被戳破。

  拿高薪的人,一定是给公司实实在在赚了相应钱的人。

  不管你如何规划你的人生,我今天讲的35岁这个话题,你们整个职业生涯都绕不开。

  人有远虑,必有自知。

  相关资料:

  韩子笑,杭州立玩互娱创始人,清华经管学院170成员,浙江文娱俱乐部主席,北京印刷学院课程导师。著有《致青春:你还在写小说吗?》《我们的每一次提高,就是克服自己。》、《你为什么要来北京?》、《你所在的公司真的好吗?(网文圈深度好文)》、《哪有什么不遇伯乐,不过是你废材一个。》《韩子笑:我为什么不去创业?》《谁荼毒了网文行业?》《如何成为一名优秀的网文编辑(深度好文)》《韩子笑:网络文学的至暗时刻?》

[编辑:爆侃网文]
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